الإثنين 27/يوليو/2020 - 10:01 م
التنظيم والإدارة
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أحقية موظفى الدولة وأسرهم من العاملين فى المناطق النائية فى صرف مزايا مالية إضافية، تشمل منحهم إعفاءات من مصاريف الانتقال والسفر وبدل سكن أو إقامة وفق مجموعة من الضوابط والشروط، مضيفًا أن هذه المزايا تشمل أيضًا الموظفين الحاصلين على إجازات مرضية وإجازات وضع وكذلك الموظفين الواقع عليهم جزاءات. ووفقًا لمستند صادر عن الإدارة العامة للخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج ردًا على عدد من الاستفسارات التي وردت المديرية، فإنه يجوز صرف بدل الإقامة والمقابل النقدي لتذاكر السفر المجانية للموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة، وفقًا لنص المادة رقم 51 من قانون الخدمة المدنية التي تسمح بمنح الموظف فى هذه الحالة إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزًا كاملًا، وفى هذه الحالة يظل الموظف فى إجازة مرضية بذات الأجر لحين بلوغه سن الإحالة للمعاش. كما شدد المستند، على عدم جواز حرمان الموظف من الحصول على بدل السكن والمقابل النقدى لاستمارات السفر المجانية فى حالة الخصم من الأجر بسبب توقيع الجزاء أو بسبب الانقطاع عن العمل، نظرًا لأن هذه البدلات والامتيازات لا تدخل ضمن مفهوم الأجر الذى يجرى عليه الخصم تنفيذًا لجزاء تأديبي أو للانقطاع عن العمل.
بدء تطبيق بدلات النائية ومكافآت الجبلية للممارسين الصحيين - جريدة الوطن السعودية
وإزاء هذا الخلاف فى الرأى حول كيفية تطبيق قواعد الصرف لبدل الإقامة بالنسبة للعاملين بمدينة السادات، طلبتم استطلاع رأى إدارة الفتوى لوزارت المالية والتأمينات والتضامن الاجتماعى والتى خاطبت الإدارة المركزية للمديريات المالية لموافاة الإدارة بحالة واقعية وبالأوراق والمستندات المطلوبة، حيث أفادت بكتابها رقم 666 المؤرخ 24/ 6/ 2007 بالحالة الواقعية والأوراق والمستندات المطلوبة. وإذ طرحت إدارة الفتوى الموضوع على اللجنة الثالثة من لجان الفتوى، قررت اللجنة بجلستها المعقودة فى 23/ 1/ 2008 إحالته إلى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع لما آنسته فيه من أهمية وعمومية. ونفيد أن الموضوع عرض على الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بجلستها المعقودة فى4 من يونيو 2008 م، الموافق 30 من جمادى الأولى سنة 1429 هـ، فاستبان لها أن المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 تنص على أنه "……. ويجوز لرئيس مجلس الوزراء بناء على إقتراح لجنة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحديد فئة كل منها وفقًا للقواعد التى يتضمنها القرار الذى يصدره فى هذا الشأن وبمراعاة ما يلى: ـ 1ـ……..
2ـ بدل إقامة للعاملين فى مناطق تتطلب ظروف الحياة فيها تقرير هذا البدل أثناء إقامتهم فى هذه المناطق، ولا يخضع هذا البدل للضرائب.
وجاء في المادة الرابعة: يستمر الموظفون العاملون في المناطق النائية التي تقرر الغاؤها أو استبدالها بموجب هذا القرار ـ في صرف فئات العلاوة التشجيعية المقررة وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2012 المشار اليه، وذلك بصفة شخصية لحين انتهاء خدماتهم أو نقلهم من المنطقة النائية العاملين بها.
- رابط حجز تذاكر مباراة الاتحاد والتعاون منصة مكاني 1443 - تجارتنا نيوز
- بدل الإقامة للعاملين في المناطق النائية في ضوء القانون المصري - محامي مصري
- استفسار : الهيئة الملكية بالجبيل وينبع | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
ان شاء الله بعد العيد يجيك العرض بإذن الله. حدث ملفك أول بأول وفالك التوفيق. ولو تتواصل معهم افضل للتذكير برسالة RE. جازان المنطقة الصناعية لايوجد بدل نائي ولا تعتبر منطقة نائية. تعريف المنطقة النائية: هي اللي تبعد عن المدينة بمقدار ٨٠ كيلو واكثر وهذا نفس النظام في ارامكو والعمل
ما أظن فيه مقابلة أخرى لانه المقابلة كانت مع الادارة العليا في جازان عن طريق Webex.
شأن طلب الرأى حول كيفية تطبيق قواعد صرف نسبة بدل الإقامة للسيدين/ ………………….، من العاملين بمدينة السادات، – قضايا
موسى أبوطفرة
أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء أنس الصالح قرارا يقضي بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية 18/2012 بشأن منح علاوة تشجيعية للعاملين في المناطق النائية. ونص القرار الجديد على اضافة منطقة صباح الأحمد السكنية الى مناطق الفئة الأولى من المناطق النائية، فيما نصت المادة الثانية من القرار على استبدال محطة الصبية بمنطقة قصر الصبية واستبدال منطقة ميناء الشعيبة بمنطقة الشعيبة الصناعية.
بدل منطقة نائية ارامكو | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
انضم:
9 يناير 2013
المشاركات:
2
التخصص:
Chemical Engineering
الجامعة:
KFUPM
سنة التخرج:
2017
التقييمات:
+0
/
0
-0
السلام عليكم وكل عام وانتم بخير
حبيت استفسر بدل المنطقة النائية في ارامكو يكتب في العرض الوظيفي ولالا ؟
وشكرا
14 ابريل 2013
20
N/A
+28
-1
25 ابريل 2019
84
Finance
PMU
الجنس:
أنثى
+5
-36
المسمى الوظيفي
Planning and performance management analyst |||
التخصص: ادارة مالية. س١: كم قيمة بدل منطقة نائية في العضيلية او بقيق ؟
س٢: ايش هي البدلات الاخرى الغير المذكورة في العرض الوظيفي ؟
Abdullatif1994
مشرف سابق
19 نوفمبر 2011
2, 110
ME
2016
الوظيفة:
Student
الإقامة:
Dammam
+203
-3
تعريف المنطقة النائية ، هي المنطقة التي تبعد عن اقرب مدينة مسافة ٧٠ كم واكثر ،
ج١- العضيلية وبقيق لا يعتبرو مدينة نائية ابدا ،
ج٢- بدلات كثيرة ولكن اذا كنت تسال عن العضيلية وبقيق ، بدل نقل فقط اذا كنت تشتغل في الادارة خارج المعمل ، وبدل تشغيل اذا كنت داخل المعمل
x 1 إعجاب
الوظيفية ادارية في مبنى الادارة مالها علاقه في المعامل بيكون المكتب في داخل المبنى.
وبمقتضى هذه السلطة فقد أصدر رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 56 لسنة 1980 وتعديلاته بمنح بدل الإقامة للعاملين بالمحافظات والمدن والمناطق التى حددها القرار وتبعًا للفئات المنصوص عليها به. ولاحظت الجمعية العمومية أن المشرع، بموجب المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة سالفة البيان، نص صراحة على أن تقرير بدل إقامة للعاملين فى المناطق التى تتطلب ظروف الحياة فيها تقريره، يكون أثناء إقامتهم فى هذه المناطق. ومن ثم فإن مناط منح بدل الإقامة هو تحقق إقامة العامل فى المنطقة المقرر لها هذا البدل. فإذا ما انتفى مناط المنح بثبوت عدم إقامة العامل فى المنطقة المقرر لها بدل إقامة، لم يعد هناك محل للنظر فى تحديد فئة استحقاقه لانتفاء أصل هذا الاستحقاق. وفى ضوء ما تقدم، ولما كان الثابت بالأوراق، ان المعروضة حالتيهما السيدين/ محمد عبد الغنى الجنزورى ومحمد محمود جمال وإن كانا يعملان بمدينة السادات وهى من المدن المقرر للعاملين المقيمين بها بدل إقامة بفئتى 40% و50%، إلا أنهما لا يقيمان بها حيث يقيم الأول بمدينة قويسنا والثانى بمدينة سرس الليان بمحافظة المنوفية، ومن ثم ينتفى فى شأنهما توافر شرط الإقامة الموجب لمنح بدل الإقامة بأية فئة.
النائية القرى والمراكز والهجر الشروط أن تكون الوظيفة معتمدة حسب التشكيلات الإدارية أن يكون الموظف مثبتا ويمارس مهام الوظيفة شروط الجبلية عدم الجمع بين مكافأة المناطق الجبلية مع أي بدلات أخرى تصرف لمنسوبي الوزارة العاملين في المستوصفات والمراكز الصحية بدل الممارسين الصحيين السعوديين في المناطق النائية 20% مكافأة المناطق الجبلية بين 10% و50%